大家好，关于旅行社招聘岗位很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于旅游公司招聘启事的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 旅行社招聘导游的条件要求是什么
2. 旅行社都有什么职位
3. 旅游公司岗位包括哪些
4. 旅行社招聘导游员一般有什么要求

一、旅行社招聘导游的条件要求是什么

1、导游的话要考导游证，这需要背书和笔试面试，不过要是考到了那就随便去哪个旅行社基本都会要的，现在旅行社缺导游和销售。

导游证书简称“导游证”，是持证人已依法进行中华人民共和国导游注册、能够从事导游活动的法定**。取得导游人员资格证，只是成为导游人员的第一步，要真正从事导游职业，还要依法取得导游证。

2、如果你要做销售的，部分旅行社的要求应该不高，但工资的话也给得不会很高，也是看业绩吧。部分旅行社则对经验要求很高，要做过销售行业。

旅行社销售是旅行社在市场营销观念指导下经由策划、促销、管理，而将旅行社产品以符合旅行社利益及市场规律的**销售出去的一种以赢利为目的的现代企业行为。在运作中，旅行社销售业务包含制定产品**、选择产品销售渠道、促销及销售业务洽谈四个环节。

3、如果是做门面前台的，如果你是女孩子，长得可以，那也是可以的，起码要求来说跟文员、公司前台差不多。

二、旅行社都有什么职位

1、领队：有权利安排线路、出发时间和行程；有权利根据安排**出游的最多人数。

2、导游导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并给予游客食、宿、行等方面的帮助。

3、其他还有订票员、**专员、计调员、出入境**作、会议会展、（旅游**作）等。

即业务员，地接社外联OP，面对的是组团部，接待组团社交给团队；组团社的外联OP，面对的直接是客人，如企业、个人有外出旅游需求的人士；同业散客的外联OP，客户同样是组团社。

计调，是旅行社特有的一个岗位，根据旅游要素，分为大交通（票务）、景区、用餐、用车、住宿等各项专业分工后，可分为房调、车调、票务计调等。

三、旅游公司岗位包括哪些

旅行社的工作岗位有领队、导游、车长、订票员、**专员、计调员、财务、行政内勤等，旅行社的招聘要求是：年龄在18周岁以上，大专及以上学历；具有良好的语言沟通能力，擅长和合作伙伴沟通；具有较强的团队协作精神；工作积极主动，做事认真踏实。计调员的工作职责是：1、代表旅行社同旅游供应商建立广泛的协作网络，签定有关协议；2、提供旅游者所需的各项委托事宜，并协同处理有关计划变更和突发事件；3、对内做好联络和统计工作，为旅行社业务决策和计划管理提供信息服务。

一、详细的旅行社部门及职能如下：

1、办公室：上情下达，下情上报、公文起草；

2、财务部：会计、出纳、**、预算核算；

3、电子**：网络建设宣传策划、网站编辑；

4、客服部：客户维护、投诉咨询受理、售前售后支持；

5、出境部：出境手续办理、接洽酒店选择；

6、国内部：国内各类手续办理、接洽酒店选择；

7、策划部：旅游路线策划、产品推广策划；

8、导游部：导游人员招聘、培训与管理；

3、按月上报资产负债表、损盈表等财务报表，完成公司下达的各项经济指标；

4、负责协调所属部门与社会各行各业的关系；

5、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，对财务报表的真实性负全责；

旅行社副总经理岗位职责：主要对总经理的工作起辅助作用，协助总经理进行各项工作任务；

1、建立和规范公司人力资源管理体系；

2、组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度，并组织实施；

4、负责建立有效的激励机制及薪酬体系；

5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

1、负责行政后勤、工作管理制度拟订、监督和执行;

2、建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度;

3、加强部门人员的培训教育工作；

4、按时完成公司领导交办的其他工作任务；

四、旅行社招聘导游员一般有什么要求

首先要了解导游的工作职责与内容，这是基础：

一、根据当前我国旅游业的发展状况和导游服务对象，导游人员的基本职责可概括为下述五点：

(一)根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览：

(二)负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源：

(三)配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全：

(四)耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题：

(五)反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。

全陪是组团旅行社的代表，对所带领的旅游团(者)的旅游活动负有全责，在全程旅游活动中起着主导作用。全陪的职责主要有：

按旅游合同或约定，实施组团社的接待计划，监督各地接待旅行社执行计划的情况和接待服务质量。

协调导游服务集体各成员之间的合作关系，督促、协助各地方接待旅行社安排、落实各项旅游活动，照顾好游客的旅行生活。

负责旅游过程中组团社和各地接待社之间的联络，做好旅行各站之间的衔接工作。

在旅游过程中维护游客的人身、财物安全，处理突发事件。

宣传中国(地方)，解答游客的问询；了解外国(外地)，转达游客的意见、建议和要求。

地陪是地方接待旅行社的代表，是旅游接待计划在当地的具体执行者，是当地旅游活动的组织者。地陪的主要职责有：

根据旅游接待计划，科学、合理地安排旅游团(者)在当地的旅游活动。

认真落实旅游团(者)在当地的迎送工作和食、住、行、游、购、娱等各项服务；在地陪、领队的配合下，做好当地旅游接待工作。

做好旅游团(者)在当地参观游览中的导游讲解和翻译工作，耐心解答游客的问题。

维护游客的安全，做好事故防范和安全提示工作。

妥善处理当地各相关服务单位之间的协作关系，以及旅游团(者)在本站旅游过程中可能出现的各类问题。

1、介绍旅游线路及游览注意事项；

2、带领游客游览，并重点介绍景点特色、典故、传说等；

3、提醒游客注意安全，检查随队人员数及其他安全情况；

导游服务工作的**性很强。带团外出旅游，导游人员一般是独当一面：**地组织旅游活动，**地处理各种各样的问题等。所以较强的**工作能力对导游人员成功完成导游工作具有特殊意义。

导游人员接团后，要根据旅游接待计划合理安排旅游活动，带领全团游览好、生活好。这就要求导游人员具有较强的组织、协调能力；要求导游人员在安排活动时有较强的针对性并留有余地；在组织各项活动时讲究方式、方法并及时掌握变化着的客观情况，灵活地采取相应的有效措施。

导游人员的工作对象面广、复杂，善于和各种人打交道是导游人员最重要的技能之一。与层次不同、品质各异、性格不同的中外人士交往，要求导游人员必须掌握一定的公共关系学知识并能熟练运用，且具有灵活多变、能适应不断变化着的氛围的能力，随机应变处理问题，搞好各方面的关系。

导游人员具有相当的公关能力，在待人接物时会更自然、得体；发挥能动性和自主性的水平必然会提高，有利于提高导游服务质量。

由于导游工作的性质特殊，决定了导游人员的人际关系比较复杂。这就要求导游人员应是一个活泼型、外向型的人，是一个精力充沛、情绪饱满的人，是一个具有爱心、热情地与人交往、待人诚恳、富于幽默感的人，是一个有能力解决问题、可以让人信赖依靠的人。

导游人员要学会对相同的题材从不同角度讲解，使其达到不同的意境，满足不同层次和不同审美情趣旅游者的审美要求。

5、特殊问题的处理和突发事件的应变能力

旅游活动中出现问题和事故在所难免，能否妥善处理问题和事故是对导游人员的考验。临危不惧、处惊不乱、头脑清醒、处事果断、办事利索、随机应变是导游人员处理问题和事故时应有的素质。

旅游活动中出现问题和事故的时空条件、问题和事故的性质各不相同，不允许导游人员墨守成规，而应该根据不同情况采取相应措施，合情、合理、合法地予以处理。

不同的旅行社都有不同的岗位职责要求，先提前了解吧。面试前记得带上导游证。

1、负责旅游团队全程陪同及导游工作；

3、处理团队突发状况或意外事件；

4、负责景点资料的收集及团队反馈；

希望对你有帮助，祝你早日成为一个优秀的导游员。

关于旅行社招聘岗位，旅游公司招聘启事的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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