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本文目录

1. 烟台市人力资源和社会保障局网上办理大厅的**是什么
2. 人力资源社会保障局官网是干什么的
3. 石家庄人力资源和社会保障局官网入口**
4. 重庆人力资源和社会保障局官网

一、烟台市人力资源和社会保障局网上办理大厅的**是什么

1、烟台市人力资源和社会保障局**：烟台市人力资源和社会保障局（网上办事）

2、办公时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-17:00（11月至次年4月），14:00-17:30（5月至10月）。

3、咨询电话：0535-12333，电子信箱：ytrsxxgk@163**。

4、烟台市人力资源和社会保障局网站主要栏目：

就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系、社会保障卡、政务资讯、政务公开、网上办事、交流互动以及党建工作栏目。

2、主要职责：拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

办公室、人事科、政策法规科、规划财务科、就业促进科、调配与事业单位人事管理科、公务员管理科、市军官转业安置办公室、教育培训与职业能力建设科、专业技术人员管理处、劳动关系科；

工资福利科、养老失业保险科、医疗保险科、工伤保险科、农村社会保险办公室、社会保险基金监督科、监察与调解仲裁管理办公室、外国专家处、市目标管理考核领导小组办公室。

参考资料来源：烟台市人力资源和社会保障局

参考资料来源：百度百科-烟台市人力资源和社会保障局

二、人力资源社会保障局官网是干什么的

人社网的全称是人力资源和社会保障局官网，各地市的人社局都是以地区名为前缀，属于政府网，党政机关网站，他是人民政府组成部门。且网站名后也是.gov。公开的，居民可以上网查询自己的社保和医疗，通过这个网站，居民可以了解社保和医保每年的基数增长的情况。

三、石家庄人力资源和社会保障局官网入口**

石家庄人力资源和社会保障局官网入口**： http://**sjz12333.gov**

3月8日上午，市人社局召开《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》新闻发布会。市人社局副局长温富才进行政策解读，市社保中心主任张俊立回答了记者提问。

我市日前**的《企业退休人员社会化管理服务办法》，标志着我市企业退休人员社会化管理服务工作迈入了新的发展阶段，也为完善企业退休人员社会化管理服务体系建设提供了法治保障。

《办法》较2003年12月市两办印发的《企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》相比，主要在以下4个方面实现提升：一是经费保障更充足。综合考虑我市经济发展状况和社会化管理服务长远规划，将预算标准从原来的每人每年24元提高到每人每年最高40元，有效满足了社会化管理服务工作开展及各项服务所需。二是机构编制更完善。为缓解社区工作压力，新《办法》将原来的街道（乡镇）劳动保障事务所所长原则上由一名副主任（副乡镇长）兼任，不占编制，聘用1-2名协理员从事社会化管理服务工作，调整为设定1名街道（乡镇）劳动保障事务所所长编制，增加1-2名街道（乡镇）劳动保障事务所人员编制，补充1-2名社区劳动保障工作站人员编制，有效调动了基层工作人员的积极性和主动性。三是服务职能更全面。将医疗保险服务内容纳入社会化管理服务范畴，增加了社区医疗保险方面的职责，解决退休人员医保信息查询，慢**、特殊病、特殊规定药品认定，医疗费用报销材料申报、养老金调整申报等服务工作。四是信息掌握更精准。《办法》中提出了建立由劳动保障、卫生、**、民政等多部门协作配合的联动机制，实现人员信息共享，提升管理水平，减少冒领发生，确保基金安全。

下一步，市人社局将会同市直有关部门再**一系列配套措施，比如：《社会化管理服务经费管理使用办法》、《经费使用绩效考核办法》等等，真正让《办法》在基层落地落实，让企业退休人员社会化管理服务工作做的更实更细，为企业退休人员提供高质量的服务和保障。;

四、重庆人力资源和社会保障局官网

1、 重庆人力资源和社会保障局主要职能

2、第一条根据党的**精神、十九届三中全会审议通过的《**关于深化党和国家机构**的决定》《深化党和国家机构**方案》和**、**批准的《重庆市机构**方案》，制定本规定。

3、  第二条重庆市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）是市政府组成部门，为正局级。

4、  第三条市人力社保局贯彻落实**和市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

5、  （一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，拟订相关发展规划、政策并组织实施和监督检查。

6、  （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。

7、  （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

8、  （四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。统筹拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和地方标准。拟订养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险

9、及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同相关部门编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策，会同有关部门实施全民参保计划。

10、  （五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

11、  （六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件。

12、  （七）参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、法规政策等工作。负责市级有关重点人才项目的组织实施和监督检查。负责拟订人才引进政策。

13、  （八）负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度**工作，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责拟订吸引留学

14、人员来渝工作或定居政策。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

15、  （九）会同相关部门指导推进事业单位人事制度**，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

16、  （十）会同有关部门拟订全市表彰奖励政策，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰和市级部门表彰工作，承担国家部委及以上层级功勋荣誉表彰的评选推荐工作，根据授权承办市级表彰奖励活动。

17、  （十一）会同有关部门拟订我市事业单位工作人员工资收入分配政策，建立我市企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。拟订我市企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

18、  （十二）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，拟订相关配套政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

19、  （十三）负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作。

20、  （十四）协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作，承担公**（重庆）测评基地（办公室）管理工作。承办以市政府名义任免人员的行政任免手续。

21、  （十五）负责机关、直属单位和主管的社会组织党建工作。

22、  （十六）完成市委、市政府交办的其他任务。

23、  （十七）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务**，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，贯彻执行国家职业资格目录清单，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，拟订信息规划，加强信息共享，提高公共服务水平。

24、  （十八）有关职责分工。

25、  与市教委分工。高校毕业生就业政策由市人力社保局牵头，会同市教委等部门拟订。高校毕业生离校前就业指导和服务工作，由市教委负责；高校毕业生离校后就业指导和服务工作，由市人力社保局负责。

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